人材研修会社を設立してから、様々な経営者、人事担当者の方とお話をする機会を頂戴しています（もちろん、同業の方とも）

 

その時、皆様に行う質問として真っ先に、

 

「今後、求められる人材について、どのようなお考えをお持ちですか？」

 

が挙げられます。

 

当たり前ですよね。そのようなニーズに応えることができてこそ「人材育成」というビジネスになるわけですから。

 

で、いろんな方に話を伺ってみると表現自体は微妙に違うものの、結局のところ、私としては「こういうことなんだろうなぁ」という言葉にたどり着きます。

 

「自分の頭で物事を考え、自発的に行動する人。」

 

今、何を求められているのか、何をすべきかを自分自身で考え、それに対して誰にせかされることなく自発的に行動する。

 

なるほど。

確かにこういう方が会社に何人もいたら、そりゃ上司や社長は楽ですよね。

納得です。

 

「では、御社には、そのような社員の方が何人いらっしゃいますか？」

 

あれ？！

先ほどまであれだけ饒舌だったトップの方が、うってかわって言葉を濁していきます。

 

なるほど。これこそ、ほとんどの企業の人材育成が抱えている、根本的な問題といえるわけですね。